Im Webinar werden wesentliche Entwicklungen und Begriffe der Arbeitswelt wie Digitalisierung, Work Life Balance-Romance-Blending und New Work skizziert. Daraus abgeleitet werden dann die grundsätzlichen Anforderungen und To Do’s an die „neue“ Führung in Unternehmen. Der Vortrag hat keinen Anspruch auf wissenschaftliche Vollständigkeit und kann keine Blaupause oder Patentlösung anbieten, sondern soll zur Diskussion und zum Nachdenken anregen. Genau das, was die aktuelle „Corona-Zeit“ bei Arbeitsprozessen und –strategien erzeugt.
Es stellen sich die Fragen:
- Wo steht jeder einzelne von uns?
- Was sind die persönlichen Vorstellungen/Erwartungen von/an New Work?
- Wo und wie findet man New Work in seinem jeweiligen Berufsumfeld?
- Was kann/will man dort weiterbewegen oder verändern, um zukünftig einen möglichst optimalen Output für sich persönlich und seine Organisation zu generieren?
